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新(xin)(xin)開(kai)端 新(xin)(xin)起航 崗位競聘為(wei)企業發(fa)展(zhan)蓄能人才力量(liang) ——哈(ha)空調進行2023年度主管(guan)及中(zhong)層(ceng)以上干部競聘

02-01/2023

   春(chun)節(jie)假期(qi)剛過,哈空(kong)調進行的(de)第一(yi)項改(gai)革行動(dong)就是“崗位(wei)競聘”。1月31日,44名(ming)主管、中層干(gan)部(bu)、專(zhuan)家及公(gong)司外駐干(gan)部(bu),同臺競技述職(zhi)競聘(pin)拉開了(le)公司2023年深化“三項制度”改革的大幕。

   本次競聘是為(wei)了(le)優化人崗配置,提高工作效率,明確哈空調(diao)“讓想干(gan)事(shi)的人(ren)(ren)有機會,能干(gan)事(shi)的人(ren)(ren)有平臺,干(gan)成事(shi)的人(ren)(ren)有職位(wei)”的用(yong)人(ren)理(li)念,突出公(gong)平(ping)、公(gong)正、擇優的用人導向,優化(hua)人才隊伍,激發(fa)工(gong)作活(huo)力為公司(si)高質量發展提供優秀的人才保(bao)障。

  此次競聘共設置(zhi)22個(ge)中層崗(gang)(gang)位及17個(ge)主管崗(gang)(gang)位,結合公司(si)實際情況,突破原有(you)職級(ji)設置,增(zeng)設5個(ge)總經理助理崗(gang)(gang)位,給公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)提供了一(yi)個(ge)平等競(jing)爭的機會和(he)進級(ji)提升的通道。員(yuan)(yuan)工(gong)們積極踴躍報(bao)名,共(gong)有(you)14名員(yuan)(yuan)工(gong)本著(zhu)提高自(zi)我(wo)、鍛煉(lian)自(zi)我(wo)、挑戰自(zi)我(wo)的宗旨(zhi),競(jing)聘到更(geng)高一(yi)級(ji)的崗(gang)(gang)位。

   競(jing)聘(pin)過程中,每名參與人(ren)員都充(chong)分(fen)(fen)展(zhan)示了自己的競(jing)爭優(you)勢(shi)和(he)工(gong)作思(si)路,以飽滿的熱情感染著(zhu)每一位考核組成員(yuan)(yuan)和(he)評議(yi)人員(yuan)(yuan),評委現場打分(fen)(fen)整個活動(dong)在(zai)緊張有序(xu)的氛圍(wei)中進行。競(jing)聘(pin)總(zong)結會上,公司(si)黨委書記、董事長田大(da)鵬(peng)對本次競(jing)聘(pin)工(gong)作進行(xing)了點評。田大(da)鵬(peng)指出(chu),經過工投集團公司黨委批準(zhun)哈空調今年在組織構架上做了一次突破性(xing)的(de)調整從公司班子工作要求和未來發(fa)展需要(yao)增設了(le)總經理助理這一崗位,公司干部提供(gong)了一(yi)個(ge)更高的平臺和展示自(zi)的空間并在今天圓滿(man)完成了崗位競聘(pin)工(gong)作。

   田大(da)鵬強調,崗(gang)位競聘既是競聘(pin)和述職,同(tong)時也是(shi)一(yi)個(ge)交流的機會通(tong)過這次競聘,感受(shou)到大家的業務素質和工作能(neng)力了(le)較大(da)提升很多業務型(xing)、專業型(xing)的干(gan)部突(tu)破了自身業務技能(neng)領域從部(bu)門管理企業發展談了自己的真(zhen)實看(kan)法,提出了很好的(de)意見(jian)和建議(yi),思想(xiang)意識有了很大轉變。大家的協同意識增強了,能站(zhan)在對方(fang)角(jiao)度公司(si)角(jiao)度考慮(lv)問(wen)題,思考怎(zen)樣更有助于企業的(de)發展,具有了整體觀和大局(ju)觀,體(ti)現出(chu)了(le)良好的精神面貌

   田(tian)大鵬指出(chu),大家的每一點提升和進步(bu)累積起來,必將促進哈空調在(zai)今后發展過程中取得更(geng)大的提升(sheng)希望(wang)大(da)家認真按(an)照自(zi)己(ji)表(biao)述(shu)的,在今后的工作中逐一落實。

   此(ci)次競(jing)聘工作深(shen)化了公司公平競爭機制,保證(zheng)了關鍵(jian)崗(gang)位(wei)人員合理儲備和使用,增(zeng)強了干部隊伍的危機(ji)意識,進一步形成“崗(gang)位靠競(jing)爭”的(de)觀念,營造了陽光積極的(de)工作(zuo)環境(jing)。

   此次競聘,公司紀(ji)委全程監(jian)督各環節,確保了(le)競聘工作的公平公(gong)正(zheng)、公(gong)開、透明。